La FCA renouvelle les mandats de ses directions

FCA Germany AG à Francfort-sur-le-Main a nommé deux nouveaux directeurs. Désormais, Johannes Alings (40) le poste de directeur du développement du réseau et Davide Ivac (46) deviendra le nouveau directeur du service après-vente, des pièces et du service clientèle de Mopar.

En outre, Annika Löwe (41) en tant que responsable du service après-vente au sein de la direction de Mopar et Joachim Burkhardt (43) en tant que Manager Marketing Fiat Professional nouveaux domaines de responsabilité.

Johannes Alings rend compte dans son nouveau rôle à Maria Grazia Davino, PDG de FCA Germany AG. « La nomination de Johannes Alings au poste de directeur du développement du réseau marque le début d'une coopération plus étroite entre les départements Ventes et Après-vente et représente la première étape de la carrière de Johannes Alings dans les divisions Véhicules particuliers et Véhicules utilitaires légers », déclare Maria Grazia Davino.

« Son objectif personnel principal est de développer une collaboration de confiance avec les partenaires commerciaux de FCA dans les domaines de la vente et de l'après-vente de véhicules. » Johannes Alings travaille dans l'organisation après-vente de FCA Germany AG depuis 2009 et occupe le poste de directeur Mopar Service, Parts & Customer Care depuis février 2016.

Davide Ivac succède à Johannes Alings au poste de directeur du service, des pièces et du service client de Mopar. « Au cours des trois dernières années, Davide Ivac a acquis une grande réputation dans son rôle de responsable du service après-vente sur le terrain grâce à sa connaissance du secteur et à son professionnalisme avéré », a déclaré Davino.

Et de poursuivre : « Cette décision en matière de personnel s’inscrit également dans la stratégie d’intégration plus étroite des services de vente et d’après-vente. « Nous, les importateurs, ainsi que nos partenaires commerciaux, en bénéficierons tous de manière égale. »

Annika Löwe travaille au sein de l'organisation FCA depuis 2015. Jusqu'en 2017, elle a travaillé comme responsable marketing au sein du département Fiat et Abarth en Allemagne, avant de rejoindre FCA Italy SpA et de travailler comme responsable marketing de flotte pour les marques Fiat Professional et Fiat au siège de Turin.

La FCA renouvelle les mandats de ses directions

Après son retour chez FCA Germany AG, elle a assumé le rôle de responsable marketing au sein du département Fiat Professional. Dans son nouveau rôle de responsable du service après-vente chez Mopar, Annika Löwe sera désormais subordonnée à Davide Ivac.

« Annika Löwe peut s'appuyer sur de nombreuses années d'expérience dans le secteur automobile et dispose des meilleures qualifications pour son nouveau rôle », expliquent Davide Ivac et Maria Grazia Davino, expliquant leur choix d'Annika Löwe.

Pour Joachim Burkhardt La nomination au poste de Responsable Marketing Fiat Professional constitue également la prochaine étape logique de sa carrière. Depuis qu'il a commencé comme chef de produit Jeep en août 2011, Joachim Burkhardt a pu acquérir une riche expérience au sein de l'organisation commerciale allemande.

Il possède également une connaissance approfondie de l'ensemble du marché automobile allemand, car il a suivi de près la transformation du secteur automobile au cours des trois dernières années en tant que Market Intelligence Manager, ce qui lui a permis de soutenir la haute direction des organisations allemandes et internationales de FCA.

« Sa connaissance exceptionnelle du marché est particulièrement avantageuse pour le secteur complexe des produits et des communications des véhicules utilitaires légers. « Joachim Burkhardt est un élément très important de l'organisation FCA », déclare Maria Grazia Davino. Il sera désormais rattaché à Luigi Saia, Brand Country Manager de Fiat Professional en Allemagne.

FCA Germany AG poursuivra le développement stratégique de l'entreprise dans les mois à venir et continuera à offrir aux talents internes la possibilité d'évoluer au sein de l'entreprise.

« Nous avons dans notre organisation des employés très bien formés et très motivés qui ont attiré notre attention pour de nouvelles tâches », explique Davino, expliquant la stratégie des ressources humaines de FCA Allemagne.

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